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企業對拓展認識的六大誤區


發布日期:2016-10-14

隨著體驗式培訓的多元化發展,越來越多的企業認識到企業體驗式培訓的重要性,但意識到了并不代表真正領悟到體驗式培訓的內涵,現階段的體驗式培訓仍存在許多觀念誤區,尤其是戶外拓展訓練。

  誤區一、拓展訓練因效果出眾而成功

  拓展訓練的成功是培訓形式差異化的成功,與培訓效果無直接關系。戶外拓展訓練的成功是站在室內培訓的反面,明確提出形式差異化的戰略定位——戶外團隊培訓,徹底顛覆室內培訓的一切束縛,不僅將培訓地點搬到了崇山峻嶺之間,而且拋棄了室內課的長篇大論,內容以團隊熔煉為主,無邏輯性但活動體驗式性強,生動有趣。

  誤區二、拓展訓練是管理培訓的延伸

  長久以來,在企業實踐中,人們都忽略了拓展訓練的核心定位——戶外團隊熔煉,反而與擅長制造概念的培訓公司一起,將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓練身上,從領導力到**溝通,從**銷售到時間管理,幾乎無所不包,無所不能。結果卻讓人們墜入五里云霧,搞不清拓展訓練到底要帶給大家什么。

  拓展訓練不是管理培訓的延伸,不管是走在拓展行業前端的北京還是在其他地區,拓展訓練并不能解決任何企業的實際問題,它只是一個大熔爐,負責將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材,至于這塊鋼材用在什么場合,發揮什么作用,那要看企業的管理者了。拓展訓練只負責幫助企業塑造團隊凝聚力,這才是拓展的核心價值!

  誤區三、拓展訓練的發展趨勢是進入室內

  恰恰相反,拓展訓練的發展只能在戶外,而不是室內。拓展訓練的成功是因為打破了傳統培訓的規則,把培訓從室內轉移到了戶外,培訓重心從個人轉到了團隊上,人們從被動的聽變成了主動參與,很快拓展訓練就風靡中國。正是差異化的定位成就了拓展訓練的今天,殊不知,走進室內只能喪失拓展訓練的獨特性和競爭優勢。

  誤區四、拓展訓練的培訓基地很重要

  我們常說,選對地方,成功一半!這是千真萬確的真理,所以,千萬別低估培訓環境的選擇。但是,基地培訓只是拓展訓練的初始形態,當初為了普及拓展訓練,也為了降低成本才采用基地培訓的,沒想到基地培訓反而變成了拓展訓練的常態了。現在正本清源,請各位回歸自然,大自然的廣闊天地才是拓展訓練的真正家園,才是歷練團隊的真正熔爐!




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